Comunicato
a tutti i lavoratori in relazione alle assenze al lavoro
Procedimenti
adottati a partire di oggi
Si prega di rispettarli
1-
MALATIA- Essere malato non è la scusa per non venire a lavorare.
Nessun attestato medico é la garanzia di essere malato, poiché si
eri in condizioni di andare dal dottore, allora potresti essere
venuto a lavorare.
2-
MORTE IN FAMIGLIA- Non c'é scusa. Non sei andato a trovarlo quando
era vivo, ora che è morto non si può piu fare niente. I preparativi
per il funerale possono essere fatti da un altro parente. Se sei
riuscito a farli il funerale verso tarde pomeriggio, l'azienda ti
farà uscire una mezz'ora prima. ( sempre chiaro che il il lavoro tu
l'ho abbia già terminato).
2-
NOZZE D'ORO o di ARGENTO- Per feste di questo genere non diamo delle
giornate liberi. Se sei sposato dà 25 o 50 anni con la stessa
persona, si felice dal momento che esce di casa per venire a
lavorare.
3-
NASCITA DI UN FIGLIO- Per questo errore non diamo giorni liberi ai
nostri dipendenti.( l'errore é stato tuo). Anzi, per quanto ci
riguarda, hai già avuto il tuo divertimento.
4-
CUMPLEANNO- Per il fatto che sei nato , non ti accresce alcun merito.
Per questo motivo non ti diamo il giorno.
5-
INTERVENTI CHIRURGICI- Questi ai nostri dipendenti sono severamente
vietati dal momento che quando ti abbiamo assunto stavi bene perciò
la sottrazione o la sostituzione degli organi erano quelli al momento
del contratto.
6-
MORTE PROPRIA- Qui si può contare con la nostra comprensione, se
- informare l'azienda due settimane prima del avvenimento per provvedere ad una sostituzione.
- Spedire un attestato con la firma sua e quella del medico spiegando la causa del decesso. In mancanza del attestato le assenze saranno scontati dalle ferie.
- Telefonare prima delle 8 del mattino avvisando che è morto durante la notte.
ABBIATE UNA BELLA GIORNATA
(
E' chiaro, torne immediatamente al lavoro perché hai già perso dei
preziosi minuti leggendo questo comunicato!!!)
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